整装待发正其时，群策群力促发展，4月15日，海南bifa必发集团集团在公司会议室召开了整个员工大会，会议分析了局势，找出了问题，提出了下一步的工作措施和要求，传递了近期集团鼎新的有关情况，钻研部署了下一步集团及各部门、分公司的工作内容。常务副总经理颜利、副总经理张宇等整个员工60余人及湖北分公司、广东分公司人员参与会议。本次会议严格落实海南省疫情防控政策要求，采取“现场+视频连线”的大局召开，会议由常务副总经理颜利主持。
会上，副总经理张宇就公司各部门的职责工作，强调“党支部是方向引领和力量凝聚、经营部是龙头、工程部是主体、投融资部是加油站、财政部和综合部是服务”，面对集团鼎新，各人要自动适应，迎接新常态，整个员工要做到高低一心，同频共振，创新思想，启发进取，以实现bifa必发集团稳重发展，推动集团工作再上新台阶，并沉点强调以下几个方面的内容：
一、集团的企业文化就是党建文化。张宇总用亲身经历讲述了做好集团各项业务工作必须以党建为引领，举旗号、听党话、跟党走，不忘初心、服膺使命，要积极发展党建工作，将党建工作和业务工作进行有机结合，两手抓，两手都要硬，缜密萦绕中心工作，以推动集团高质量发展，让党建引领文化宣传工作迈上新台阶 ；
二、做到“知促行，行提知，知行合一”。首先是加强理论和业务进建，提高自身能力及素质，阐扬主观能动性，即做任何工作都要积极自动，筹备充分，不休提高治理水平，自动履职尽责，其次是提高执行力，即上级辅导铺排事项要当真对待，不折不扣的高效执行，再次是要加刁悍向纵向的沟通和互换，即部门内部之间、部门与部门之间的沟通要加强，做到信息通顺，沟通无阻，这样才有利于工作的发展 ；
三、做到“三心、三实、三事”。整个员工应对峙“虚心、同心、经心” ；做到“踏实、求实、恳切” ；达成“想事、干事、成事”，高低同欲，高低同责，通过做到上述行为，使得企业可能更稳、更快、更好的健康发展 ；
四、注沉部门团队建设，梯队造就。集团各级辅导要起到表率及指引作用，言传身教、上行下效，真正起到“传、助、带”的作用 ；
五、落实集团造度。集团造度已经印发，各部门就要组织进建、深刻领悟、加强宣传，并在现实工作中贯彻落实，同时在执行过程中要做到精密化治理，用造度管人管事，做到高低整齐整齐 ；
六、开源节流、节能降耗。各部门在工作中要预防铺张浪费，节约开支，拓展业务新渠路，提高治理水平，降本增效，合理有效地降低集团运营成本 ；
七、以高质量发展为主张，推进集团各项工作迈上新台阶。集团的发展必要源源不休的人才，整个员工要积极进建理论业务知识，提升自我价值及自身能力，为集团高质量发展作贡献 ；
八、整顿工作风格。集团所有员工要设置当真详细，一丝不苟，实事求是的工作风格，坚定杜绝违法违规景象，已经发现，将端庄处置。
常务副总经理颜利在讲话中向各人简要介绍了张宇总多年来的致力进建、敢于进取、不休成上进取的工作过程，并号召集团整个员工都能进建先进，并以先进作为自己进建的楷模，当真领会张宇总的讲话心灵，端正工作及进建态度。同时颜利总指出，今年是能力提升年，整个员工要积极进建理论及业务知识，不休提高自身能力，并将所学知识充分使用到日常工作中来，履职尽责，做好每一项工作，做成每一件事件，弘扬新“工匠”心灵，为bifa必发集团集团的高质量发展作出新的贡献。
党支部、财政部及项目治理部等部门的有关掌管人别离结合各自工作畅谈了听取张宇总讲话后的设法和体味，一致感应深受启发，对提升员工素质、振奋团队心灵、提宏伟家的精气神都有极度沉要的意思，各人暗示将以这次员工大会为契机，进一步加强理论和业务知识的进建，形成“比、学、赶、助、超”的工作氛围，以“莫问前程几许,只顾风雨兼程”的态度，以“铸bifa必发集团精品，立bifa必发集团丰碑”的理想投身公司发展建设中，高低同心，勠力同业，奋起争先，为实现员工美好新生涯而致力奋进，为实现bifa必发集团美好新未来做出新贡献。
